通过基于绩效的公正评估，对成员的成长给予与同种行业相比更具竞争力的薪酬。

公司运营合理且具有竞争力的福利制度，使成员对公司和家庭生活拥有安稳感和满意感，从而更自觉、积极地投入工作。

• 居住支援
  • 支援住房资金
  • 公司内部劳动福利基金
  • 生活稳定资金贷款
  • 在非首都地区工作时提供宿舍
• 健康管理
  • 支援本人及其所抚养家属的医疗费
  • 定期健康体检
  • 适用团体伤害保险
• 兴趣/休闲
  • 支援休养所、公寓式酒店、同好会活动
  • 公司内部健身中心
• 婚丧支援
  • 婚丧休假、婚丧礼金
  • 葬礼支援
• 教育及育儿支援
  • 子女学费
  • 支援外语教育费
  • 女员工自动适用育婴停职
• 其他
  • 长工龄奖励
  • SK Family card
  • 发放礼物、纪念品（节日、劳动节、公司成立纪念日、礼物）